為進一步改革創新選人用人機制，拓寬選人用人渠道， 加強滁州中支人才隊伍建設、增強干部隊伍活力，配強配優 中支及縣支公司部門負責人。根據公司《中層以下員工職務晉升管理暫行辦法》的規定，并結合公司目前的實際情況，擬定本方案：
一、競聘原則
(一) 黨管干部；
(二) 德才兼備、 以德為先，任人唯賢；
(三) 事業為上、人崗相適、人事相宜；
(四) 公道正派、注重實績、群眾公認；
(五) 民主集中制；
(六) 依法依規辦事。
二、競聘崗位
(一)滁州中支商業險理賠管理部副經理1名；
(二)施集鎮鄉村振興支公司綜合管理部經理1名；
(三)明光支公司綜合管理部經理1名；
(四)鳳陽支公司業務管理部經理1名。
三、競聘條件及資格
（一）基本條件
1. 政治立場堅定，深刻領悟習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2.具有較好的職業素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，敢于擔當，作風形象和職業信譽好；
3.具有較強的事業心和責任心，具備與競聘崗位相適應 的專業經驗、管理能力，熟悉相關板塊業務經營管理工作；
4.具有正常履行職責的身體素質。
（二）資格條件
1.滁州中支商業險理賠管理部副經理
（1）年齡原則上不超過40周歲，身體健康；
（2）本科及以上學歷，法學、金融、管理、保險、汽車、機械、土木工程等相關專業；
（3）中支本部員工具有5年及以上理賠工作經驗或縣支內設部門經理及以上職務任職滿3年，近兩年考核結果為良好及以上；
（4）具有符合崗位要求的工作能力，具備良好的團結協作精神，有較強的事業心和責任感；
2.施集鎮鄉村振興支公司綜合管理部經理、明光支公司綜合管理部經理
（1）年齡原則上不超過40 周歲，身體健康；
（2）本科及以上學歷，法律、中文、金融、管理類等專業；
（3）保險工作3年以上或者經濟工作5年以上，近兩年考核結果為良好及以上；
（4）具有符合崗位要求的工作能力，具備良好的團結協作精神，有較強的事業心和責任感；
3.鳳陽支公司業務管理部經理
（1）年齡原則上不超過40 周歲，身體健康；
（2）本科及以上學歷，法學、金融、管理、保險、汽車、機械、土木工程等相關專業；
（3）具有3年及以上商業保險工作經驗或保險公司從業5年以上，熟悉保險（車險）市場政策，有相關渠道資源優先考慮；近兩年考核結果為良好及以上；
（4）具有符合崗位要求的工作能力，具備良好的團結協作精神，有較強的事業心和責任感；
4.有下列情況之一的，不接受報名
（1）正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；
（2）正在黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的；
（3）近1年內受到監管部門處罰的；
（4）法律、法規及有關政策規定的其他情形。
五、競聘流程
(一)發布競聘公告
中支及各縣支公司職場內發布競聘公告。
(二)競聘報名
報名采取個人自薦的形式，每人只可報名一個競聘崗位，參加競聘人員填寫《競聘上崗報名表》，經所在單位(部門)簽署意見，掃描后以PDF文件格式發送至報名郵箱。報名結束后，競聘崗位報名人數與對應職數比例如未達到 3:1，則取消該崗位競聘工作，并由綜合管理部通知報名人員。報名時間自公告發布之日起5個工作日內（2023年6月5日17:30之前，以郵箱收件時間為準）。
聯系人：徐波
聯系電話：0550-3518506
報名郵箱：GYBXCZZZ@163.COM
(三)資格審查
綜合管理部通過核查干部人事檔案等方式，對報名人員進行資格審查，確定通過資格審查的人員名單并予以公告。
(四)素質能力測評
1.競聘演講：組織通過資格審查的應聘人員進行競聘演講，每人限時5分鐘，演講主要內容為自我介紹、近幾年承擔的主要工作、取得的主要成績及個人在其中發揮的作用、所競聘崗位下一步工作思路等；
2.現場問答：評委提出問題，應聘人員現場作答，每人限時3分鐘；
3.測評成績相同者加試一場面試；
4.評委由中支班子、綜合管理部同志擔任。
(五)確定考察對象
競聘領導組根據素質能力測評結果研究確定考察對象。
(六)發布考察公告
中支及各縣支公司職場內發布考察公告。公告時間不少于5個工作日。
(七)組織考察
通過個別談話、查閱干部人事檔案、征求紀檢監察、合規部門意見等方式全面考察人選德、能、勤、績、廉方面的表現，同時突出考察人選的政治素質，開展民主測評和干部政治素質考察測評。
(八)會議研究
競聘實施組根據素質能力測評、考察情況提出擬任人選，經競聘領導組研究同意后，進行任前公示。
(九)公示及任用
公示時間不少于5個工作日。公示期滿無異議，進行任前談話，辦理任用手續。
2023年5月29日
